励衿领导力认为，为了确保组织效能，领导力团队必须能够以符合组织目标和价值观的方式进行合作、沟通和决策。因此，针对首席执行官和/或其核心领导团队、战略业务部门或核心职能团队，我们提供团队有效性评估，我们利用领导团队有效性^TM（LTE）工具分析团队动态，同时开展引导式研讨会以解决团队问题，促进团队信任，推动团队绩效改善。

领导团队有效性^TM通过多个因素来衡量，这些因素包括团队的组成、价值、目的、信任、功能、影响、演变。我们的顾问与客户共创，旨在帮助他们打造一个强大而有效的领导团队。此外，我们希望通过励衿顾问的努力和专业精神，能够帮助企业客户的领导团队提高整体绩效，实现整体目标，并创造一种激励和鼓舞全体员工的高绩效文化。